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2026年建材集团党建部长党建工作目标管理考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.建材集团党建部长在制定党建工作目标时，应优先考虑以下哪项因素？

A.集团年度生产经营指标

B.党建工作与业务工作的深度融合

C.行业政策对党建工作的要求

D.下级单位反馈的意见

2.党建工作目标管理考核的核心目的是什么？

A.评估党建干部的工作能力

B.督促党建工作落实到位

C.提升集团整体党建工作水平

D.完成上级部门的任务要求

3.建材集团党建部长在实施党建工作目标管理时，应重点关注的考核指标是？

A.党建活动参与人数

B.党建工作创新性

C.党建工作对业务发展的推动作用

D.党建工作经费使用效率

4.以下哪项不属于建材集团党建部长党建工作目标管理的范畴？

A.党建工作制度建设

B.党员队伍建设

C.党建与业务融合机制

D.集团年度财务预算

5.在考核党建工作目标时，建材集团党建部长应采用以下哪种方法？

A.定性考核为主

B.定量考核为主

C.定性与定量相结合

D.仅凭上级评价

6.建材集团党建部长在制定党建工作目标时，应确保目标具有以下哪项特征？

A.可量化、可达成、可考核

B.理想化、高远化、全面化

C.简单化、易操作、低难度

D.灵活性、弹性化、可调整

7.