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企业薪酬管理模块营销体系制度.pdf

企业薪酬管理模块营销体系制度.pdf

    企业薪酬管理模块营销体系制度

    一、总则

    （一）目的

    本制度旨在建立科学合理、公平公正、具有竞争力的企业营销体

    薪酬管理机制，充分调动营销人员的工作积极性和创造性，吸引和

    留住优秀营销人才，提高营销团队整体绩效，促进企业营销目标的实

    现和持续发展。

    （二）适用范围

    本制度适用于企业营销体内的所有员工，包括营销管理人员、

    销售人员、市场推广人员等。

    三（）基本原则

    1.公平性原则：薪酬分配应依

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