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国企人员薪酬管理规定

国企人员薪酬管理规定—国有企业薪酬管理规定篇1

一,员工工资及福利

A.试用员工工资待三（个月）

1.底薪1800元/月，当月任务：必须当月销售飞马仕节油器6

个；

2.当月完成销售数量在2个的，工资待为：1000元；

3,当月本人业绩量超过6个，超额部分金额5%作为奖励

4、当月无业绩的，公司给付基本生活费450元含（交通费50元、

手机话费补贴100元）

5,试用员工享受公司三天的免费岗前培训课程，合格者正式上

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B.正式员工工资待取（消底薪制）

1,当月个人零售额15%二当月工资

2,享受公司年底一次性奖金3000元。

3,当月享有交通费100元，手机话费补贴100元

4,享受公司三天的职（业主管成长和初级讲师）培训班

D.业务主任津贴