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第一章领导力心理学概述;01;领导力心理学的核心理论框架;领导力心理学在实际中的应用场景;领导力心理学与团队绩效：实证研究回顾;领导力心理学训练：具体方法与工具;02;领导者认知偏差：识别与修正;目标设定心理学：SMART原则的心理机制;决策心理学：风险偏好与群体思维;认知心理学训练：具体方法与工具;03;情绪智力的四大维度：贝尔宾模型的实践应用;领导者情绪传染：正负面情绪的传播机制;情绪智力与团队绩效：实证研究回顾;情绪智力提升训练：具体方案;04;团队发展阶段：Tuckman理论的领导策略;团队角色理论：贝尔宾模型的实践应用;团队冲突管理：五种冲突处理模式;高绩效团队建设：具体方案;05