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竞业限制协议（劳动合同附件）模板

甲方（用人单位）：________（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：________（身份证号：________）（以下简称“乙方”）

鉴于乙方在甲方任职期间，知悉甲方商业秘密、技术秘密及其他具有竞争优势的经营信息（以下统称“保密信息”）；为保护甲方合法权益，维护公平竞争秩序，同时保障乙方合理择业权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就竞业限制相关事宜达成如下协议，作为双方签订的《劳动合同》（编号：________）的附件，与主合同具有同等法律效力。

一、协议背景与订立目的

我是甲方人力资源部的老张，负责员工关系管理近十年了。经常有同事问：“签竞业协议是不是公司不信任我们？”其实不然。就拿去年离职的小李来说，他在技术部负责核心产品研发，离职后去了竞品公司，直接把我们花三年研发的算法稍作修改就用在了对方产品上——这不仅让我们损失了上百万的研发投入，更让团队士气大受打击。所以，签这份协议不是“卡”员工，而是为了保护企业多年积累的技术、客户、渠道等“生命线”，也为了让所有踏实工作的员工，不用担心自己的劳动成果被“抄近道”的人轻易拿走。

具体来说，本协议旨在明确乙方离职后的职业限制范围、甲方应承担的补偿义务及双方违约责任，既防止乙方利用在职期间掌握的保密信息损害甲方利益，也避