乙炔一车间开展安全文化建设方案.docVIP

乙炔厂一车间开展安全文化

建设方案

安全文化是乙炔一车间安全文化的灵魂，是车间全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动乙炔一车间安全生产稳定的发展，营造平安和谐发展的生产环境。

指导思想：

以责任促进安全，以安全促进荣誉，荣誉体现责任;以绩效为手段，以经济为杠杆，安全体现效益，引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。

活动主线：“一观念五机制”

一观念：加强精神文明建设树立新时期安全文化观念

五机制：安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制

从乙炔一车间各级管理人员做起，逐步推进，树立新时期安全文化观念，坚持两个文明一起抓、两手都要硬。

安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想中解脱出来，用现代危化品企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。管理干部在车间的安全生产中负有重要的责任，乙炔一车间的安全状况在很大程度上取决于管理干部的责任意识、工作作风、管理水平等。各级管理干部既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。管理人员应自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不