江苏自考绩效管理真题试卷及答案.docxVIP

江苏自考绩效管理真题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

###一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出）

1.绩效管理的核心目的是（）

A.为员工薪酬调整提供依据

B.判断员工工作完成情况

C.提升组织与员工的整体绩效

D.对员工进行奖惩与晋升评估

2.下列属于绩效管理起点的是（）

A.绩效监控

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

3.关键绩效指标（KPI）制定的核心原则是（）

A.数量最大化原则

B.战略导向原则

C.主观判断原则

D.固定不变原则

4.360度考核法的评价主体不包括（）

A.员工直接上级

B.员工下属

C.企业外部客户

D.员工家属

5.绩效监控过程中，管理者最常用的跟踪方法是（）

A.定期工作报告

B.突击现场检查

C.员工匿名举报

D.外部第三方评估

6.绩效考核中，因员工某一突出特点而忽略其他表现的误差是（）

A.近因误差

B.晕轮误差

C.类群误差

D.趋中误差

7.平衡计分卡（BSC）的核心维度不包括（）

A.财务维度

B.客户维度

C.技术维度

D.学习与成长维度

8.绩效面谈的主要目的是（）

A.批评员工工作不足

B.