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见习生的工作时间规定

引言

见习生作为职场新人培养体系中的重要群体，其权益保障直接关系到职业成长的可持续性与劳动力市场的健康发展。工作时间规定作为劳动权益的核心内容之一，既是平衡用人单位用工需求与见习生权益保护的关键标尺，也是衡量社会用工规范程度的重要指标。近年来，随着职业教育与就业市场的深度融合，见习生群体规模持续扩大，但部分领域仍存在超时用工、休息权受损等问题，亟待通过明确的工作时间规定加以规范。本文将围绕见习生工作时间规定的核心概念、现行制度、执行困境及优化路径展开系统论述，为完善见习生权益保障体系提供参考。

一、见习生工作时间规定的核心概念与立法基础

（一）见习生的定义与法律定位

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