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2026年国企经理层工作制度

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，健全中国特色现代企业制度，规范经理层履职行为，激发经理层活力动力，根据《中华人民共和国公司法》《国有企业领导人员管理规定》《“十四五”现代企业制度和质量管理体系建设实施纲要》等法律法规和政策要求，结合企业实际，制定本制度。

一、总则

（一）目的依据

本制度以坚持和加强党的全面领导为根本，以完善公司治理机制、提升经营管理效能为目标，旨在明确经理层权责边界、规范履职程序、强化考核激励，推动经理层切实履行经营管理责任，确保国有资产保值增值，服务国家战略与企业高质量发展。制度制定严格遵循国家法律法规、国有资产监管