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2026年一级人力资源选择题测习题

一、选择题

1.以下哪项不是战略性人力资源管理的核心特征？

A.与组织战略紧密联系

B.注重短期绩效提升

C.强调人力资源的战略性配置

D.关注组织长期发展

答案：B。战略性人力资源管理强调与组织战略的匹配，注重长期发展和人力资源的战略性配置，而非仅仅关注短期绩效提升。

2.在胜任力模型构建过程中，通过分析优秀员工与一般员工的行为差异来识别关键胜任力的方法是？

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

答案：A。行为事件访谈法通过让被访谈者描述其在工作中遇到的关键事件及其行为表现，分析优秀与一般员工的差异，从