企业人力资源管理信息系统
一、可行性分析
(-)系统背景
人力资源作为学问的承载体成为组织依靠的对象,在以人为的观念的
熏陶下,人力资源管理在组织中的作用日益突出。对于快速发展的单一企业
(那些独立经营、自我管理、自成体系,没有上下级管理关系的独立型企业),
尤其是还没有形成集团化优势的中小企业,面对市场
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