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人力资源外包协议（2025年员工培训绩效评估）

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（服务提供方）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方希望将部分人力资源管理服务外包，特别是涉及2025年度员工培训与绩效评估相关事宜，乙方拥有开展此类服务所需的专业知识、经验和技术能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1甲方委托乙方提供2025年度的人力资源管理外包服务，主要包括员工培训管理和绩效评估管理。

1.2员工培训服务内容包括：

(1)根据甲方年度经营目标和人力资源发展需求，进行培训需求调研与分析；

(2)设计、开发或提供定制化的培训课程，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展、合规与企业文化等；

(3)组织实施线上线下培训活动，包括但不限于课程讲授、工作坊、案例分析、角色扮演、外部专家讲座等；

(4)对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、知识技能测试、行为改变观察及与绩效改善的关联分析，并向甲方提供评估报告。

1.3绩效评估服务内容包括：

(1)协助甲方建立或优化绩效管理体系，包括绩效目标设定（KPI/OKR）、评估标准制