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2026西藏那曲色尼区那曲镇精诚实业开发有限公司招聘22人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司有权直接对张某进行罚款，无需经过劳动仲裁程序

B、劳动仲裁委员会必须支持张某的申请，因为罚款可能侵犯其合法权益

C、若公司规章制度未经过民主程序制定，则该处罚无效

D、张某只能通过诉讼途径解决争议，劳动仲裁委员会无权处理此事

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司依据规章制度对张某进行罚款，但未说明该规章制度是否经过民主程序制定。若规章制度未经过民主程序制定，则该处罚无效。A项错误，公司依据规章制度对员工进行处罚时，必须遵守法律程序，不能直接罚款。B项错误，劳动仲裁委员会并非必须支持张某的申请，而是根据法律规定和事实情况作出裁决。D项