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P教育公司校园招聘问题和对策研究

摘要

随着社会的发展，教育培训行业的发展速度极为迅速。教育公司要想站在竞争激烈的时代前沿，就必须注重人力资源管理，了解存在的人力资源管理方面的问题，不断优化并使用合适的人力资源政策，提升员工的整体效能，帮助组织创造优秀绩效，以适应行业发展的要求。P教育公司虽然已成为华南领先的教育公司，并且于2018年底上市，但仍然面临着同样的问题。校园招聘作为P教育公司重要的招聘人才渠道，高校作为巨大的人才库，校园招聘是企业人才引进的重要途径。

本文通过文献研究、现场调察、人员访谈的形式对P教育公司的校园招聘现状进行研究，结合P教育公司现在的人力资源状况，对P教育公