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S公司人力资源管理信息系统设计与实现

摘要

人力资源信息系统最早起源于二十世纪六十年代，到现如今已经有了将近六十年的发展历史。随着计算机于科学技术的不断发展，现代的计算机计算逐渐代替了过去依靠纯人工进行计算和统计以及核对材料的人力资源信息管理系统。计算机的出现也让过去的人力资源信息系统实现了高效率、高精确度的可能，同时也为后人的人力资源信息管理的打下了坚实的基础。

本文主要在通过研究大量文献的基础上对S公司的人力资源信息管理系统进行设计和实现。本文在内容上主要分为五个部分。第一部分，论述了研究设计的背景和意义；第二部分对系统进行需求分析；第三部分主要从设计目标、设计原理、设计架构等多个方面