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考核奖惩管理制度

一、目的

为确保国家法律法规和本公司安全管理制度的有效实施，不断提高本公司员工的职业素质，特制订以下制度。

二、范围

苏州高新（徐州）商旅发展有限公司全体员工

三、奖惩办法

1.考核奖惩

公司的安全生产考核由安全生产小组负责，相应的奖惩由财务部落实。

1.1对完成安全目标的部门奖励元。部门负责人奖励元。

1.2对部门内部的先进员工，该部门对其奖励（奖金部门自定）。

1.3对一年内无违反公司规章制度，按照公司制定的安全操作规程进行操作的员工奖励元。

1.4对未完成安全目标的部门处罚元。

2.日常奖惩

日常的安全检查由运营部会同部门进行检查，财务部对奖惩情况落实。

2.1在出现危及人身性命安全及设备安全的紧急情况下，及时采取有效措施，避免重大人身伤亡、设备事故的发生，对直接有功者奖励

元。

2.2积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及由其它显著成绩的奖励元。

2.3对改善劳动条件、消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的奖励元。

2.4进入尘、毒、噪声等具有职业危害的场所，未按规定佩戴劳动保护用品者罚元。

2.5违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者罚元。

2.6凡不按规定办理各种作业票证，视情节严重处罚作业岗位或个人元；

2.7未按《隐患整改通知书》按期整改事故隐患且无正当理由的部门，处罚部门负责人元，若由此引