- 0
- 0
- 约1.89千字
- 约 3页
- 2026-03-27 发布于湖北
- 举报
2026年健康险理赔争议解决流程
本合同由保险人(以下简称“本公司”)与被保险人(以下简称“被保险人”)及投保人(如为他人投保,以下简称“投保人”)订立,旨在明确健康保险合同项下理赔争议的解决流程。
第一条争议触发
1.1任何一方对本公司就健康保险合同的理赔事项作出的决定(包括但不限于核定赔付金额、拒绝赔付、解除合同等)持有异议的,视为争议发生。
1.2争议的发生前提是相关方已收到本公司的正式理赔决定通知,并已按照合同约定或法律规定尝试过初步沟通但未能解决。
第二条内部申诉与复议(第一层级)
2.1争议方(被保险人或投保人)应在收到本公司理赔决定之日起十(10)日内,向本公司理赔部门或指定申诉渠道提交书面内部申诉,请求对本公司的理赔决定进行复核。
2.2书面申诉应载明明确的异议事项、理由及相关证据材料的清单。
2.3本公司应在收到书面申诉之日起三十(30)日内,完成内部复议,并以书面形式告知申诉方复议决定。
2.4本公司复议决定为内部最终决定。若申诉方对复议决定仍不服,可选择进入调解或仲裁程序,但需在收到复议决定之日起十(10)日内书面通知本公司。
第三条调解(第二层级,可选)
3.1经争议方书面同意,或双方协商一致,争议可提交至本公司在合同中约定或双方选定的调解机构进行调解。
3.2调解应遵循自愿、公平、保密的原则。调解机构可指定调解员主持调解。
3.3调
您可能关注的文档
- 执行力提升培训课件集.pptx
- 抑郁症心理干预培训.pptx
- 网络游戏纠纷调解合同样本.docx
- 虚拟团队角色定位培训.pptx
- 企业融资不当得利返还协议范本.docx
- 线上直播带货合同协议范本.docx
- 2026年事业单位招聘申论真题试卷(含答案).docx
- 心理韧性提升培训课件.pptx
- 机器学习算法在心理治疗中的应用.pptx
- 2026年软件工程考试真题解析与模拟题库.docx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-2.2 可持续-实践为终-大兴机场.pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-可持续-实践为终(2).pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-可持续设计-章节关系.pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-2.1 可持续-实践为终.pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-2.1 可持续-实践为终(2).pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-5.4.1服务系统设计案例.pptx
- 可持续设计-配套ppt教学课件-分布式经济-实践为终.pptx
- 2022ZC-C-G02-2X安装使用说明书.docx
- GST-TS-Z01A消防电话主机安装使用说明书.docx
- 2022大空间自动跟踪定位射流 (消防水炮)灭火系统概述.docx
原创力文档

文档评论(0)