事业单位纪律处分法规测试题.docxVIP

砥砺初心，严明纪律——事业单位纪律处分法规专项测试

前言

事业单位是我国公共服务体系的重要组成部分，其工作人员的纪律作风直接关系到公共服务的质量与效率，关系到党和政府的形象。为进一步提升事业单位工作人员对纪律处分相关法规的理解与敬畏，强化规矩意识和责任担当，特组织本次专项测试。本测试旨在以考促学，帮助大家查漏补缺，切实将纪律要求内化于心、外化于行。

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一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分的种类不包括以下哪一项？

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

2.事业单位工作人员受到警告处分的，其处分期为多久？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

3.某事业单位工作人员因工作中出现重大失误，造成不良社会影响，单位拟对其作出记过处分。按照规定，该处分决定应当以何种形式作出？

A.口头通知

B.内部文件通报

C.书面决定并送达本人

D.会议宣布即可

4.事业单位工作人员在受处分期间，不得从事以下哪项活动？

A.参加单位组织的业务培训

B.晋升职务

C.正常领取工资

D.参与单位民主评议

5.对于事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。暂停职责的期限一般不超过多久？

A.