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QH房地产公司员工敬业度综合评价.docx

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    TOC\o1-3\h\z\u1绪论 1

    1.1研究背景与意义 1

    1.1.1研究背景 1

    1.1.2研究意义 1

    1.2研究思路与内容 2

    1.2.1研究思路 2

    1.2.2研究内容 4

    1.3研究方法 4

    2相关理论与文献综述 6

    2.1理论基础 6

    2.1.1激励理论 6

    2.1.2社会交换理论 7

    2.1.3组织支持理论 8

    2.1.4个人—组织匹配理论 8

    2.2国内外研究现状 8

    2.2.1国外研究现状 8

    2.2.2国内研究现状 10

    3QH房地

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