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培训体系模型样本.pdfVIP

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  • 2026-03-27 发布于天津
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培训体系模型样本.pdf

    关于公司培训体系构成或者模式，有许多不同观点或者流派。诸如预算牵引

    模式、级管理分制模式、岗位课程类别划分模式、顾问型模式、所罗门型模式、

    核心因素模式、系统流程模式、学习型组织模式等。

    预算牵引模式：

    是把培训预算作为培训筹划前提条件，按照公司生产、销售或员工工资总额，拟

    定培训预算所占比例，提取培训费用，筹划和实行培训。

    此种方式适合于已经建立了良好培训管理模式、有完善培训历史基本数据公司。

    不少处在培训初级阶段公司，由于操作简朴直观特点，也使用此种方式。

    级管理分制模

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