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杭州交投集团2026届校园招聘16人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，要求企业减少罚款金额。企业拒绝后，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应支持企业的决定，因为企业有自主制定规章制度的权利

B、劳动仲裁委员会应支持张某的要求，因为罚款金额过高违反了公平原则

C、劳动仲裁委员会应要求企业重新评估罚款金额，并综合考虑张某的过错程度和实际经济状况

D、劳动仲裁委员会无权处理本案，应将案件移交人民法院审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以制定内部规章制度，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。第四十六条规定，用人单位对劳动者进行经济处罚时，应遵循合法、合理、公平的原则，并考虑劳动者的过错程度和实际经济状况。本案中，企业对张某进行罚款，但罚款金额是否合理需要综合评估。劳动仲裁委员会应要求企业重新评估罚款金额，并考虑张某的过错程度和实际经济状况，以保障劳动者的合法权益。A项错误，企业虽有权制定规章制度，但不得违反法律强制性规定。B项错误，罚款金额是否过高需综合评估，不能简单以“