2026最新人力资源管理师真题汇编真题及答案.docxVIP

2026最新人力资源管理师练习题汇编练习题及答案

一、理论知识部分（单项选择题，共30题，每题1分）

1.2026年1月实施的《企业新型学徒制管理办法（修订版）》中，明确企业与职业院校联合培养学徒时，企业导师与学徒的配比不得低于（）。

A.1:3B.1:5C.1:7D.1:10

2.根据2025年《数字经济下人力资源服务规范》，人力资源服务机构利用AI进行简历筛选时，需在（）个工作日内向候选人告知筛选标准和结果反馈渠道。

A.3B.5C.7D.10

3.某制造业企业2026年1月因生产转型需裁减150名员工（企业总人数1200人），根据《劳动合同法（2025修正）》，企业需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见后向劳动行政部门报告。

A.15B.30C.45D.60

4.某科技公司采用宽带薪酬体系，某岗位职级带宽为80%，基准薪酬为2万元/月，该岗位最低薪酬为（）。

A.1.1万元B.1.25万元C.1.4万元D.1.6万元

5.2026年《技能人才评价机构监督管理办法》规定，职业技能等级认定结果需在（）个工作日内通过“技能人才评价工作网”向社会公示。

A.5B.7C.10D.15

6.某企业2025年离职率为1