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托管机构教师考核标准

一、考核总则

1.适用范围：本标准适用于托管机构全体在岗专职/兼职教师，含作业辅导教师、特色课任课教师、带班班主任、试用期教师，覆盖午托、晚托、周末托、假期托全场景岗位。

2.考核原则：

（1）量化可测原则：所有考核指标优先设置可落地的量化标准，主观考核维度明确评分标尺，减少模糊评判占比，总主观评分占比不超过15%。

（2）公平公开原则：考核指标、评分流程、结果应用全环节提前公示，考核过程接受全体教师监督，异议可在结果公示3个工作日内提交行政部复核，复核结果为最终结论。

（3）权责匹配原则：考核内容与教师岗位职责直接挂钩，不同岗位设置差异化权重：班主任岗位安全、沟通、班级