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2026年酒店行业劳动合同续订规范

甲方（用人单位）：[酒店名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[酒店注册地址]

联系电话：[酒店联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订劳动合同，约定如下：

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意，将原签订的劳动合同期限续订为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。其中：

[若为固定期限]续订期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[若为无固定期限]续订期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者甲方依法解除、终止本合同。

[若为以完成一定工作任务为期限]续订工作任务为[具体工作任务描述]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，如因甲方经营需要，经甲乙双方协