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马来西亚劳动合同

1.雇佣期限与试用期

1.1本合同为无限期劳动合同，自[起始日期]起生效。

1.2雇员同意在[公司名称]担任[职位名称]一职。

1.3双方同意设定试用期，期限为[1至6]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，若雇员未能胜任工作或雇主认为雇员不适合该职位，雇主有权在提前[14]天书面通知的情况下终止本合同，且无需支付遣散费。

2.职位描述与工作地点

2.1雇员的主要职责包括但不限于：执行公司分配的日常任务、遵守公司规章制度、维护公司资产安全以及完成上级指派的其他工作。

2.2雇员的工作地点主要在[公司总部地址]，但根据业务需要，雇员可能需前往其他指定地点或出差。

2.3雇员应服从雇主关于工作安排、调动及晋升的合理指令。

3.薪酬与福利

3.1基本工资：雇主同意每月向雇员支付基本工资，金额为[金额]马来西亚林吉特(MYR)，该金额符合马来西亚联邦政府规定的最低工资标准。

3.2薪资发放：工资将于每月[日期]发放，用于支付雇员在当月（或上月）的工作报酬。

3.3扣款项目：雇主有权根据法律规定扣除雇员的个人所得税(IRB)、公积金(EPF)和雇员社会保险(SOCSO)。

3.4奖金与津贴：雇员有权获得[如适用，说明交通津贴、住宿津贴或绩效奖金等]。

4.工作时间与加班

4.1标准