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企业薪酬体系合理性调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！为了深入了解本企业薪酬体系的合理性，以便更好地优化薪酬制度，提高员工的满意度和工作积极性，我们特开展此次问卷调查。您的意见和建议对我们至关重要，请您根据实际情况认真填写。我们承诺对您的个人信息严格保密。感谢您的支持与配合！

一、个人基本信息

1.您的性别是

A.男

B.女

2.您的年龄是

A.2025岁

B.2630岁

C.3135岁

D.3640岁

E.4145岁

F.46岁及以上

3.您所在的部门是

A.研发部

B.市场部

C.销售部

D.客服部

E.财务部

F.人力资源部

G.行政部

H.其他（请注明）__________

4.您在本企业的工作年限是

A.1年以下

B.13年

C.46年

D.710年

E.10年以上

5.您的岗位层级是

A.基层员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

6.您的最高学历是

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士及以上

二、薪酬构成相关问题

1.您目前的薪酬主要由以下哪些部分构成（可多选）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金（季度奖、年终奖等）

D.补贴（交通补贴、餐补、通讯补贴等）

E.福利（保险、带薪年假等）

F.其他（请注明）__________

2.您