2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人考试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.4万字
  • 约 30页
  • 2026-03-27 发布于河北
  • 举报

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人考试参考题库及答案解析.docx

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒,导致腿部骨折。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工清扫时操作不当所致,但张某认为商场应承担侵权责任。根据《民法典》相关规定,商场承担侵权责任的主要依据是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、因果关系原则

答案:A

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中,商场作为用人单位,其工作人员清洁工的操作不当导致张某受伤,商场应承担过错责任。A项正确,过错责任原则是指行为人因有过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。B项错误,无过错责任原则是指在没有过错的情况下,根据法律规定应当承担的责任,如高度危险作业致损。C项错误,公平责任原则是指在双方均无过错的情况下,根据公平原则分担损失。D项错误,因果关系原则是指行为与损害结果之间存在因果关系,但侵权责任的认定还需结合过错责任原则。故选A。

2.汉字“鼎”在古代常用于祭祀和象征权力

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档