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2026年人力资源管理师真题（含答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据马斯洛需求层次理论，在满足生理需求和安全需求之后，员工最优先追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、剔除明显不合格者的主要方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.工作样本测试

4.以下哪种方法不属于定性工作分析方法？（）

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.绩效考核中，“通过目标管理（MBO）来设定绩效目标”体现了（）原则。

A.客观性原则

B.激励性原则

C.可行性原则

D.协调性原则

6.以下哪种类型的薪酬属于浮动薪酬？（）

A.基本工资

B.年终奖金