2026年2025管理真题及答案.docVIP

2026年2025管理真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是

A.工资

B.工作条件

C.公司政策

D.成就

答案：D

4.在决策理论中，决策者追求的理性选择标准是

A.效率

B.效益

C.效率与效益的平衡

D.效用

答案：C

5.组织结构中，集权程度最高的结构是

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A

6.根据期望理论，激励力量取决于

A.效价

B.期望

C.效价和期望

D.行为

答案：C

7.在团队管理中，最有效的沟通方式是

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

8.根据公平理论，员工会感到不公平的情况是

A.奖金与绩效不匹配

B.工作负荷不合理

C.晋升机会不均等

D.以上都是

答案：D

9.在变革管理中，最关键的因素是

A.领导支持

B.员工参与

C.变革的必要性

D.以上都是

答案：D

10.根据利益相关者理论，企业最重要的利益相关者是

A.股东

B.员工

C.客户

D.以