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2026年4月自考13811绩效管理（重庆）押题及答案.doc

2026年4月自考13811绩效管理（重庆）押题及答案.doc

    绝密★启用前

    2026年4月自考13811绩效管理押题及答案（重庆）

    一、单项选择题

    1.从管理学视角来看，绩效可以解释为组织期望的结果，是组织为了达到目标而展现在不同层面上的有效输出，这包括（）

    A.个人绩效和组织绩效

    B.团队绩效和部门绩效

    C.财务绩效和非财务绩效

    D.短期绩效和长期绩效

    答案：A

    2.系统最基本的特征是（）

    A.层次性

    B.集合性

    C.动态性

    D.相关性

    答案：B

    3.弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为：激励力=期望值×（）

    A.成本

    B.需要

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