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社会组织管理与创新发展手册

第1章组织管理基础理论

1.1组织管理的概念与职能

组织管理是指通过系统化的方法，协调和控制组织内部的各种资源与活动，以实现组织目标的过程。它涵盖了计划、组织、领导、控制等核心职能，是确保组织高效运作和持续发展的基础。组织管理的核心职能包括：战略规划、资源分配、人员配置、流程优化、绩效评估等。这些职能共同构成了组织管理的完整体系，确保组织在复杂多变的环境中保持竞争力。

依据管理理论，组织管理可以分为传统管理理论与现代管理理论。传统管理理论强调计划、组织、指挥、协调和控制五大职能，而现代管理理论则更注重人本主义、系统化和动态适应性。在社会组织中，组织管