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新中国成立70年来人与组织关系的演变——基于制度变迁的视角.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    新中国成立70年来人与组织关系的演变——基于制度变迁的视角

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    新中国成立70年来人与组织关系的演变——基于制度变迁的视角

    摘要：本文以新中国成立70年来人与组织关系的演变为研究对象，基于制度变迁的视角，分析了中国在这一时期人与组织关系的发展变化。通过梳理相关文献，探讨了新中国成立初期的人事制度改革、改革开放以来的人力资源管理改革、以及新时代下组织与个体关系的变迁。研究发现，我国的人与组织关系经历了从行政化到市场化、从刚性到柔性

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