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2026年休假管理制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：B。依据相关休假管理规定，员工累计工作已满1年不满10年，年休假是5天。

2.以下哪种情况，员工不享受当年的年休假（）

A.员工请事假累计10天以内且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以下的

答案：C。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享受当年年休假。A选项请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资才不享受；B项累计工作满1年不满10年的员工请病假累计2个月以上不享受；D项累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上才不享受。

3.年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A.一个月

B.一个季度

C.半年

D.一个年度

答案：D。年休假通常在一个年度内安排，可集中也可分段，一般不跨年度安排。

4.员工新进用人单位且符合享受年休假条