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薪酬体系设计.pdfVIP

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  • 2026-03-28 发布于河北
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薪酬体系设计.pdf

    第一章引宣

    薪酬体系设计概要

    一、薪酬体系的目的：

    薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达r在组织中什么是彳i价的，并且为向员工支付报酬建立起r政策和程序。一个设计应

    好的薪削体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员1：能够把他们的努力和行为案中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充

    和增强其他人力资源管理系统的作用,加人员选拔、培训和绩效

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