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2025年国企预算管理岗招聘笔试试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某央企二级子公司编制2025年预算时，以2024年实际支出为基础，结合2025年业务增量调整各项目预算。该编制方法属于（）。

A.零基预算法B.增量预算法C.滚动预算法D.弹性预算法

2.根据《中央企业预算管理暂行办法》，国有企业年度预算草案应在（）前上报集团总部审批。

A.上年10月底B.上年11月底C.上年12月底D.当年1月底

3.某制造企业2025年预计销售甲产品10万件，单价50元，销售回款政策为：当月收回60%，次月收回35%，第三月收回5%（无坏账）。2024年末应收账款余额为80万元（其中属于11月的20万元，12月的60万元）。则2025年1月预计现金收入为（）万元。

A.280B.300C.320D.340

4.下列关于全面预算管理的表述中，错误的是（）。

A.预算编制应遵循“战略引领、业财融合”原则

B.预算目标需与国资委考核指标（如ROE、净利润）挂钩

C.子公司预算调整需经集团总部审批，年度调整次数不限

D.预算分析应重点关注关键差异项的业务动因与财务影响

5.某国企2025年研发费用预算为1.2亿元，占营业收入的3%。若实际营业收入为45亿元，研发费用实际