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新员工入职培训

新员工入职培训篇1

1.0目的

明确新入职员工培训程序，确保岗前培训的规范性和有效性，使新入职员工

经过培训后，能尽快地入公司环境，顺利开展岗位工作。

2.0适用范围

适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。

3.0职责

3.1行政部

(D负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。

(2)负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。

3.2新员工所属部门

(1)负责新入职员工部门专业培训课程制订及实施。

(2)负责新入职员工部门专业培训课程的考核。

3.3国家认定的特种作业人员在入职时(如电工、焊工、电梯工、司机等)，

必须具备由国家认证机构颁发的(特种作业资格证)。

4.0实施细则

4.1课程培训准备：

(1)新入职员工的岗前培训课程分为公共课程和部门专业课程两个部分。

(2)公共课程培训由行政部负责任命培训讲师利准备培训教材。

(3)部门专业课程由部门负责人指定专人负责，一般由入职引导人或部门主

管