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全国通用劳动法规考试及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.30

D.45

3.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这一规定体现的是（）。

A.劳动合同履行的原则

B.劳动合同解除的程序

C.用人单位内部民主管理的制度

D.劳动争议的解决机制

4.劳动合同中约定由用人单位向劳动者支付经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整

B.用人单位被吊销营业执照

C.用人单位合并

D.劳动者主动辞职

5.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的应当认定为工伤的