科研技术人员管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强科研技术人员的队伍建设，提高科研技术水平，促进科技创新，根据国家有关法律法规和本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事科研技术工作的在职人员。

第三条本制度的宗旨是：以人为本，注重培养，激励创新，提高效率，确保科研技术工作的顺利进行。

第二章组织机构与职责

第四条成立科研技术人员管理领导小组，负责科研技术人员管理的全面工作。

第五条管理领导小组的主要职责：

1.制定科研技术人员管理制度，并组织实施；

2.审批科研技术人员晋升、调动、奖惩等事项；

3.组织开展科研技术人员培训、考核和评优评先工作；

4.监督检查科研技术人员工作，确保科研技术工作的顺利进行；

5.协调解决科研技术人员工作中遇到的问题。

第六条科研技术人员管理办公室负责具体实施科研技术人员管理工作。

第七条管理办公室的主要职责：

1.负责科研技术人员档案管理；

2.负责科研技术人员培训、考核和评优评先的具体工作；

3.负责科研技术人员奖惩的申报和实施；

4.负责科研技术人员调动、晋升等事项的办理；

5.负责与科研技术人员沟通，了解其工作情况，及时反馈问题。

第三章培养与培训

第八条加强科研技术人员的培养，提高其综合素质和专业技能。

第九条本单位应制定科研技术人员培养计划，包括：

1.新进科研技术人员的岗前培训；

2.