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年度非领导成员公务员考核工作意见(2篇)

第一篇

为全面、客观、公正、准确地评价非领导成员公务员的德才表现和工作实绩，建立健全科学的公务员考核评价机制，激励广大非领导成员公务员认真履行职责，提高工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》等有关法律法规，结合本单位实际，现就做好年度非领导成员公务员考核工作提出如下意见。

考核范围和对象

本意见适用于本单位除领导成员以外的公务员。包括在各科室、直属单位中从事行政管理、业务工作等各类岗位的公务员。试用期内的新录用公务员参加考核，但只写评语，不确定等次。

考核内容和标准

考核内容以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德：主要考核政治品质和道德品行。重点考核坚定理想信念，坚守对党忠诚、为人民服务的政治立场，贯彻落实党的路线方针政策，遵守政治纪律和政治规矩，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

能：主要考核履行职责所需的专业素养和工作能力。包括政策理论水平、专业知识、业务技能，以及分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。对不同岗位的公务员，应根据其岗位特点，有所侧重地进行考核。

勤：主要考核工作态度和勤奋敬业精神。包括遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，积极主动完成工作任务，以及出勤率等情况。

绩：主要