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PPT就业指导课程成绩评定

-1综合表现(占比20%)2社会责任与贡献(占比5%)3文化与道德素养(占比5%)4其他因素(占比5%)5教学创新与特色(占比5%)6国际视野与交流(占比5%)7其他(占比5%)8其他综合考量(占比5%)9个性化发展(占比5%)10课程评估与改进(占比5%)

课程设置评分(占比45%)

课程设置评分(占比45%)课程定位及目标课程需围绕国家发展需求和学校办学定位设计，与思想政治教育、专业教育深度融合，体现就业育人理念，突出专业性、前瞻性和实操性课程性质与覆盖面课程应纳入人才培养方案，优先支持必修课；面向有就业意愿或求职需求的学生群体，鼓励全覆盖课程教师团队团队带头人需具备生涯教育理论和就业指导专业能力，成员结构合理，规模与授课学生覆盖面匹配课程内容内容涵盖生涯规划指导、就业观念引导、就业政策解读、求职技能提升等，注重理论与实践结合教材及教辅材料选用高质量教材，教案、讲义等教辅材料需满足教学需求，定期更新课程建设与改革课程需持续改进优化，形成特色建设模式，教学研究成果丰富，并有明确的未来改进计划课程特色创新点紧密结合学校人才培养目标，探索教学理论和手段创新，具备借鉴和推广价值课程实施成效基于学生评教结果持续优化，满足学生真实需求，提升学生就业去向与学校定位的匹配度

课堂教学实录视频评分(占比15%)

课堂教学实录视频评分(占比15%)教学设计：紧密围绕课程