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民航企业人力资源管理与员工培训手册（执行版）

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是企业组织中一项核心职能，其核心目标是通过有效的人力资源计划、组织设计、人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系与离职管理等环节，实现企业战略目标的实现。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于加强人力资源管理工作的意见》（人社部发〔2019〕10号），人力资源管理不仅是企业发展的基础，更是企业竞争力的重要组成部分。

人力资源管理的科学性与系统性决定了企业的可持续发展能力。在当前全球化、信息化、数字