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2026年保险代工人事外包合同

合同编号：__________

一、总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，由甲方与乙方就保险代工人事外包服务事宜，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

1.2本合同所称保险代工人事外包，是指甲方将其部分或全部人力资源管理事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理、员工关系处理等，委托乙方代为管理的行为。

1.3甲方是具有独立法人资格的企业，依法享有用人权利，承担相应的法律责任。乙方是具备专业人力资源管理服务能力的机构，依法取得相关资质，有权提供保险代工人事外包服务。

二、服务范围与内容

2.1甲方委托乙方代为管理的事务包括但不限于以下内容：

（1）招聘与配置：根据甲方需求，提供招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等服务；

（2）培训与发展：制定员工培训计划，组织实施入职培训、在岗培训、晋升培训等；

（3）薪酬福利管理：根据甲方薪酬制度，代为核算员工工资、津贴、奖金等，办理社保、公积金缴纳；

（4）社会保险与公积金管理：依法为员工办理社保、公积金开户、缴纳、转移、变更等手续；

（5）劳动关系管理：代为签订、变更、解除劳动合同，处理劳动争议；

（6）员工关系处理：协调员工关系，处理员工投诉、建议，开