单位考勤人员管理制度表(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强单位考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。

二、考勤制度

第四条考勤时间

1.工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

第五条考勤方式

1.采取指纹打卡、人脸识别、刷卡等方式进行考勤。

2.员工应按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

第六条迟到、早退、旷工规定

1.迟到：上班时间迟到30分钟以内为迟到，超过30分钟为早退。

2.早退：下班时间提前30分钟以内为早退，超过30分钟为旷工。

3.旷工：未经批准擅自离岗，未打卡且未履行请假手续的为旷工。

第七条请假制度

1.员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请。

2.请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。

3.请假时间超过3天（含3天）的，需提供相关证明材料。

第八条考勤记录与公示

1.考勤记录由考勤管理人员负责，每月底进行汇总，并向全体员工公示。

2.考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

三、考勤处罚

第九条违