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2026年学校教师考勤管理方案.docx

2026年学校教师考勤管理方案

为全面规范学校教师考勤管理，保障教育教学秩序，维护教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《关于规范事业单位工作人员考勤管理的指导意见》等法律法规及政策要求，结合学校实际，制定本方案。

一、总则

（一）目的

通过科学、规范的考勤管理，强化教师岗位责任意识，保障教育教学、教研活动及学校日常工作有序开展；兼顾教师合理权益，构建公平、透明的考核激励机制，促进教师队伍作风建设与专业发展。

（二）适用范围

本校全体在职教师（含在编教师、聘用制教师，下同）均适用本方案；行政教辅人员、工勤人员参照执行。

（三）管理原则

1.制度约束与人文关怀相结合：严格考勤纪律，同时尊重教师合理需求，保障婚假、产假、病假等法定权益。

2.信息化与规范化并重：依托智能考勤系统实现数据精准采集，优化审批流程，确保记录可追溯、结果可核查。

3.考勤结果与绩效挂钩：将考勤情况作为绩效考核、评优评先、职称晋升的重要依据，强化制度刚性。

二、考勤周期与工作时间

（一）考勤周期

以自然月为周期（每月1日0:00至月末最后一日23:59），遇法定节假日顺延统计。

（二）工作时间规定

1.常规坐班时间：

工作日：上午7:40-11:40，下午14:00-17:30（冬令时下午调整为13:30-17:00，具体以学校通知为准）。