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员工离职双向选择合同

合同编号：[年份]-LX-[编号]

签署日期：202_年__月__日

签署地点：[城市/区县]

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[代码]

法定代表人：[姓名]

住所地：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话]

鉴于乙方因个人职业规划或公司业务调整原因，经双方友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同及后续相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条劳动合同的解除

1.1双方确认，双方于本协议签署之日解除劳动合同，不再存在劳动关系。

1.2双方确认，劳动合同的终止日期为202_年__月__日（以下简称“离职日”）。

1.3乙方应于离职日前完成所有在职工作及待办事项的交接。交接内容应包括但不限于岗位职责、工作成果、文件资料、办公设备、门禁卡、公司资产等，并签署《工作交接清单》。

第二条经济补偿及相关费用结算

2.1经济补偿金：鉴于双方协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金。计算方式为：[工龄]×[乙方离职前12个月平均工资]。金额共计人民币（大写）：________________元整（￥_______）。

2.2代通知金（如有）：若涉及“+1”代通知金条款，甲方同意支付代通知金共计人民币：________________元整（￥_______）。