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劳动合同低于约定薪资

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自二零二四年五月二十日起至二零二六年五月十九日止。其中试用期为自二零二四年五月二十日起至二零二四年八月十九日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任部门经理一职。乙方的工作职责包括但不限于制定部门工作计划、管理团队绩效、协调内外部资源及完成公司下达的各项经营指标。甲方有权根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应当予以服从。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。甲方保证乙方的每周休息日至少有一天。因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排同等时间调休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资结构为基本工资、绩效奖金及各项补贴的总和，月综合工资为人民币壹万伍仟元整（￥15,000.00）。

2.基本工资为人民币捌仟元整（￥8,000.00），按月发放；绩效奖金为人民币柒仟元整（￥7,000.00），根据乙方当月绩效考核结果及公司经营状况另行核定发放。

3.甲方于每月十五日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的一个工作日支付。

4.甲方承诺每年根据乙方的工作表现、公司经营效益及当地社会平均工资增长水