塑造劳动力的驱动力量
超过10年,我们与客戶合作,探索塑造未来工作的四个根本力量
今年的研究包括来自41个国家超过12,000名工人和40,000名
雇主的调查见解。随着变化速度的加快,这些力量比以往任
何时候演变得更快
2
混合超级团队
快速再学习
变化的规范
继任危机
趋势1:
趋势5:
趋势9:
趋势13:
角色重设计
人工智能素养
RTOmandat
人才短缺
趋势2:
趋势6:
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趋势14:
人工智能增强
前工业技能
信任下降
学位疑虑
趋势3:
趋势7:
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趋势15:
粗暴的自动化
生产力推动
公平差距
人才流失
趋势4:
趋势8
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