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2025年人力资源管理实务与招聘培训手册

第1章人力资源管理实务基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织中负责人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系及职业发展等全过程的系统性工作。其核心目标是通过科学管理，提升组织效率与员工满意度，实现组织战略与员工个人发展的平衡。人力资源管理在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。根据《2025年全球人力资源管理趋势报告》，全球范围内企业人力资源管理投入占总运营成本的10%-15%，其中招聘与培训占比较大，约为40%。

人力资源管理的理论基础包括人力资本理论、组织行为学