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2026年劳动关系专员考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列表述中，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是（）

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的150%

D.试用期不得超过6个月，但经劳动者同意可延长至1年

2.劳动争议调解仲裁中，下列哪种情形不属于劳动争议的受理范围？（）

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和经济补偿发生的争议

C.因工作时间、休息休假发生的争议

D.因劳动者退休返聘产生的报酬纠纷（不属于劳动关系范畴）

3.在集体协商中，用人单位一方首席代表与职工一方首席代表的协商人数比例应为（）

A.1:1

B.2:1

C.3:2

D.1:2

4.劳动保护用品的发放标准，通常由（）制定并监督执行？

A.劳动行政部门

B.用人单位工会

C.用人单位自行决定

D.行业协会推荐

5.劳动合同解除时，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形不包括