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2026年宝武集团副总经理绩效考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《宝武集团副总经理绩效考核办法（2026年）》，以下哪项不属于副总经理绩效考核的核心指标？

A.战略规划与执行能力

B.领导力与团队管理能力

C.创新能力与研发投入

D.个人生活作风与廉洁自律

2.该考核办法中，对副总经理的“战略规划与执行能力”考核权重为多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.25%

3.考核办法规定，副总经理年度考核分为几个等级？

A.3个（优秀、良好、合格）

B.4个（优秀、良好、合格、不合格）

C.5个（卓越、优秀、良好、合格、不合格）

D.2个（优秀、合格）

4.在考核过程中，副总经理的述职报告应重点突出以下哪项内容？

A.个人薪酬要求

B.工作完成情况与战略目标达成度

C.部门员工离职率

D.个人社交网络影响力

5.考核办法中，对副总经理的“风险管控与合规能力”考核，以下哪项权重最高？

A.法律法规遵守情况

B.安全生产责任落实

C.财务风险防范

D.知识产权保护

6.副总经理绩效考核中，以下哪项不属于定量考核指标？

A.预算执行率

B.项目完成周期

C.员工满意度调查结果

D.关键绩效指标（KPI）达成率

7.考核办法规定，副总经理的考核